Quand tu es salarié, tu es payé même pendant tes vacances.
Quand tu es travailleur autonome… aucun revenu ne rentre quand tu ne travailles pas1.
À cause de ça, beaucoup vont avoir énormément de difficulté à prendre des vacances. Ça les mettrait carrément en situation de précarité!
Je sais je sais que tu dois te dire: c’est pas à mes clients à payer pour mes vacances.
Mais en fait:
- quand un salarié se fait payer ses vacances et le temps qu’il passe à trier ses courriels, ce salaire-là est financé par les produits-services que vend l’entreprise pour laquelle il travaille.
- en suivant la même logique, un travailleur autonome doit être en mesure de payer ses vacances et le temps qu’il passe à trier ses courriels, par les produits-services qu’il vend à ses clients.
Tes vacances, tu dois donc les prévoir dans tes tarifs!
Ici je vais parler surtout de tarif horaire, mais ça s’applique aussi pour les tarifs forfaitaires.
[En savoir plus sur : Quel est ton tarif horaire même si tu ne charges pas à l’heure?]
Comment prévoir un montant pour nos vacances dans notre tarif horaire?
Supposons que tu charges actuellement 75$/h et que tu arrives à bien en vivre (sans être vraiment capable de prendre des vacances).
Supposons maintenant que tu aimerais prendre un 3 semaines de vacances annuelles et arrêter de te sentir coupable de prendre ça off quand c’est les congés fériés ou quand t’es malade.
Les congés fériés représentent (au moins) 8 jours au Québec et on va te donner un 2 jours de maladie par année.
T’es libre d’adapter le calcul après hein!
Donc: 3 semaines de vacance + 8 jours fériés + 2 jours maladie = 5 semaines off
Inversement, ça veut dire qu’il te reste 52 – 5 = 47 semaines “travaillables” dans l’année.
Pour absorber tes vacances, ton tarif horaire de 75$/h devrait être devenir:
(75/47) x 52 = 83$/h
Comment t’assurer d’avoir l’argent pour te payer pendant tes vacances?
Y’a pas de secret à part d’être discipliné!
Ce que je t’invite à faire, c’est de te créer un compte de banque “vacances”, et d’y verser la balance à chaque mois.
Par exemple, si ton tarif horaire était de 75$/h et que maintenant il est de 83$/h, c’est l’équivalent de 83-75 = 8$/h que tu devrais mettre de côté pour te reverser des revenus lors de tes prochaines vacances et congés.
J’espère que cette démonstration t’a aidée ! Si tu as des questions et/ou si tu aimerais qu’on refasse ce calcul ensemble, j’anime des Office Hours deux fois par mois dans Le Groupe, où tu peux réserver 15 minutes de mon temps. L’horaire des prochains Office Hours est indiqué ici!
- J’émets une nuance à cette affirmation. Si le travailleur autonome vends autre chose que ses services, comme des formations en lignes par exemple ou des gabarits à télécharger, il peut certainement continuer d’avoir des revenus même s’il est en vacances. Ceci étant dit, même en ayant un type de diversification des sources de revenus, il est sage pour le travailleur autonome de prévoir ses vacances dans ses tarifs. ↩︎
