En tant qu’entrepreneur, tu es à la fois dirigeant et employé de ton entreprise.
C’est pas moi qui le dit, mais Greg Crabtree dans son livre Simple Numbers, Straight Talk, Big Profits.
C’est pour cette raison-là (entre autres) que c’est essentiel que tu te verses un salaire quand tu es entrepreneur. D’ailleurs, c’est valide pour toi même si tu es solopreneur ou travailleur autonome!
C’est pas facile de savoir combien se payer, quand on a notre propre entreprise. Certains vont garder ça au minimum ou carrément ne pas se payer du tout pour tout réinvestir dans leur entreprise.
Je te présente ici 2 méthodes pour calculer ton salaire:
- en fonction de tes tâches, responsabilités et heures de travail
- en fonction des revenus de ton entreprise
Calcule ton salaire en fonction de tes tâches, responsabilités et heures de travail
Cette méthode est tirée du livre de Greg Crabtree cité plus haut.
Elle se base sur le principe que c’est essentiel qu’en tant que dirigeant de ton entreprise, tu te vois AUSSI comme ton propre employé.
Une fois que ton cerveau a assimilé ça, tu vois vraiment plus facilement que tu dois te verser un vrai salaire et que ce salaire-là doit être arrimé aux valeurs du marché.
→ Tu ne payerais pas un gestionnaire au salaire minimum.
→ Tu ne payerais pas un adjoint administratif au salaire minimum.
→ Tu ne payerais pas un coordonnateur ventes et marketing au salaire minimum.
→ Tu ne payerais pas un [insérer ici ta spécialisation/profession] au salaire minimum.
Donc en gros, tu listes toutes tes tâches, tu estimes combien de temps tu passes à les faire pis tu trouves combien tu payerais un employé au tarif du marché pour faire ça.
Par exemple
→ tu fais des tâches de gestionnaire 10% du temps et on paye des gestionnaires 30$ de l’heure
→ tu fais des tâches d’adjoint administratif 10% du temps et on paye des adjoints administratifs 18.54$ de l’heure
→ tu fais des tâches de coordonnateur ventes et marketing 30% du temps et on paye des créateurs de contenu 22.47$ de l’heure
→ tu fais ta spécialisation/profession 50% du temps et on paye ces spécialistes/professionnels c’est-à-toi-de-le-trouver$ de l’heure.
Ok pour les besoins de notre exemple, supposons que tu es avocat, c’est 39.77$ de l’heure.
Si on comptabilise tout ça, tu devrais donc te payer 31.48$ de l’heure.
Et annuellement, ça ressemblerait à quoi?
Ben si tu travailles 35h/semaine dans ta business, ça veut dire que tu devrais recevoir un salaire de 57 293$ par année.
Si tu travailles plutôt 50h/semaine, ton salaire devrait être de 81 848$ par année.
Et si tu es plus du genre à travailler 20h/semaine, c’est un salaire de 32 739$ par année.
Évidemment, ça, c’est TON SALAIRE. Pas TES PROFITS, ni ton CHIFFRE D’AFFAIRES. Si tu fais une bonne job dans toutes tes jobs et que ton entreprise est profitable, tu vas donc recevoir en plus de ton salaire, des dividendes.
Ce salaire est aussi imposable.
C’est quoi la différence entre salaire, profits et chiffre d’affaires?
Calcule ton salaire en fonction des revenus de ton entreprise
Selon cette approche, plus ton entreprise a de hauts revenus, plus tu te paies beaucoup… enfin c’est presque ça!
Le calcule que je te propose ici est plutôt tiré du livre Profit First.
Par exemple
Si ton entreprise fait 100 000$ en revenus et que tu es travailleur autonome, tu devrais dépenser 30 000$ dans ton année (pour tes logiciels, sous-traitants, pub, formations que tu te paies, etc.) et le 70 000$ restant est grosso modo réparti comme suit:
Impôts: 27 603$
Revenus personnels: 38 640$
Profit: 3757$
*à noter que ces chiffres sont des estimations
**oui je considère revenus et profit indépendamment même pour les travailleurs autonomes, si je simplifie, c’est une question de mindset entrepreneurial.
Si tes chiffres à toi sont différents et que tu veux les tester dans mon calculateur, tu peux aller le chercher ici.
Sources pour les moyennes de salaires par types de postes
https://www.jobillico.com/salaires/emploi/Administrateur%2FGestionnaire
https://www.jobillico.com/salaires/emploi/Adjoint%20administratif
https://www.jobillico.com/salaires/emploi/Coordonnateur%20marketing
